请问找到工作想跳槽，但是没有辞工，许多公司又不等一个月？

Question

请问怎么办？

Answer 1

正常情况下，如果确定需要你入职的公司是愿意等的，至少我遇到的都愿意等，毕竟在职人员离职，按照规定必须提前一个月通知原单位，所以如果在入职时间上有分歧的话，建议你谨慎考虑，你面试的时候肯定告知还是在职的，这公司不地道，慎去，还有一点，千万别裸辞！

Answer 2

如果你是试用期间，提前3天跟公司报备下，做好离职交接准备即可，如果你已经是正式员工，那么就需要留1个月的时间，你的这个岗位需要有人来交接清楚，一些细节的问题和交代。
辞职的这个你需要跟公司沟通清楚，只要你去意已决，按照正常的离职流程来办就行。不过跳槽还是需要慎重点，很多人跳槽是为了涨工资，但若是你本身的能力达不到相应的岗位标准，那么你跳槽的意义就不存在。
这个需要你自己斟酌。追问

我跳槽是因为私企规章制度太严了，又是劳务派遣工，已经找到一家国企了？

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Answer 3

当然不会有公司等你一个月那么久，要是有好的也应聘上了，跟现任公司协商辞快工这个会扣一半工资，到新公司上班也可以！

Answer 4

一般来说，劳动者应该提前一个月书面申请辞职，这是大多数企业最常见的规定，也符合《劳动法》相关规定。
另外，就是企业自身规定的员工离职细则，题主可以查看自己与企业签订的《劳动合同》，或者直接询问本公司人事部门。
一般来说，提交辞职申请后，交接完工作后，与企业劳务关系就已经结束，不是以必须提前一个月为时间点申请辞职，这就需要题主和企业沟通，如果说员工做到尽快交接工作，及时找到接替人员，后续工作处理好之后，通常企业也会同意提前辞职。

Answer 5

你可以看看具体情况人生没有完美所以要想得到必须舍弃一些就看你怎么衡量他们对你的价值