该怎么办?有时候我对别人做的事情不放心,总怀疑会不会他们弄错了,

Question

这是怎么回事?不过我对自己挺信任的,自己做过的事,就相信一定没错,但对别人就不怎么放心,总怕他们粗心....

Answer 1

要学会信任
信任这个问题很简单也很难!学不会信任别人的人是最需要锻炼沟通能力的。没有被别人信任的人说明自己做的很不够,缺乏自我表现能力,让人无法正确审查到自己的能力!
本人认为,沟通能力是建立信任关系网最主要的绳索.想让别人信任自己,首先得让别人认识,了解自己.这样你必须通过自己的语言去熟悉对方,去拉通你们之间那有着阻碍的桥.互相了解了,也就会慢慢的信任对方了!!

与生具来的猜疑,不是自己的错误,虽然会带来很多负面影响,可在关键的时候也总能起到 防患未然 的作用.所以要利用好这个天生就有的能力!

你所说的"彼此之间时不时试探一下 "其实不代表你不相信对方,而是不相信自己的一种表现.你希望自己试探的结果是永远不变的,是很不自信的一种很完善的表现方式.你要相信自己!
"不信任对方"只是想隐藏不自信的一个遮蔽所而已.

别人的回答会给你带来很大的影响.你怎样调节自己还得靠自己!被人的解析,只能帮你疏导一下思想上的阻碍,具体实践上 你可要好好加油啊~

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/32087159.html

Answer 2

你是老板吗,可能你希望别人做的事跟你一样,首先你可能不是很相信那个人.很正常的,我说的对吗?

Answer 3

那你识人的眼光一定要准 要快 那是通过长时间积累 得来的
一接触就知道那人的实力 想法 等等 大概的 那就可以放心了

Answer 4

曾经和你一样，很累，这样不行，尽快调整吧！

Answer 5

这就跟有洁癖的人是一样的,总感觉别人的东西不干净.其实事情都不可能是绝对的.这是一种过于自信的表现,要适当控制,要知道你一个人不可能把所有的事情都一手包揽,那样会很累的,要放手让其他的人跟你一起分担

Answer 6

这是多数人具有的问题，与性格有关。如果你是个团队的领导，那就试着多和别人沟通，以了解每个人的优缺点，以便在安排任务时能够使人尽其才、物尽其用，再者明确考核的问题。不过对于比较大的问题你要事先明确工作方法和步骤，并注意执行过程的跟踪和信息反馈，及时校正偏差，已达到满意的效果。只有这样你的团队才能充满战斗力，你自己也才能够从繁琐的事务中解脱出来。如果不是团队领导，只是泛泛而谈，如果必要的话，那还是把事情交给你信任的并且有能力完成的人去做，以减少对结果正确性的怀疑。思想的调整需要过程，首先是个认识问题。