我认为跳槽，最重要的就是平稳过渡、及时交接工作、合理培养继任者、计算预估自己离职的精准时间、并以最短的时间到新公司赴职。离职、最忌讳的就是无法无天、猖狂发泄自己的情绪、到处撺掇、造谣生事，灌输继任者负面情绪。 如果你做了这些忌讳的事情，会让自己的离职增加很多风险、甚至会遭受巨大的损失。守好最后一班岗，以更加负责的态度做好交接，会让您离职充满确定性。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-06-25
跳槽前，要认真思考，找出自己真正的价值或应该具备的价值，选定以后，无论外界环境如何变化，都坚持不懈的朝目标提升这方面的价值。当公司不符合你的发展了，完全达不到你的要求了，你就可以跳槽了，因为你已经提前在市场了解了自己的价值。
第2个回答 2019-06-25
选择了跳槽，相信每个人对于待遇的要求一定是要高于现在的。有个前提是，你现在的待遇是付出了几年的光景换来的，比如工龄费、比如绩效奖、比如分红系数，这些都是与你在这个单位付出的时间成正比的。所以说，在决定跳槽时，一定要计算一下这几项薪资的比例，以避免到新单位后，薪资比原先的低从而心里不平衡。
第3个回答 2019-06-25
跳槽导致的空窗期最短，直接造成的工资损失最小。就短期来看，在工作中骑驴找马的主，一般都是希望边上班边找工作，找到工作后再回公司辞职，这样能做到无缝衔接，不会因为跳槽损失自己的工资收入。这是人之常情，毕竟靠工资维系日常生活的，谁都无法轻言不就是几个月工资，但这种情况并不能总是随人愿，有时候可能得不偿失。
第4个回答 2019-06-25
不能意气用事，辞职不是一场说走就走的旅行，得找好了退路再理性为之。就是说一定要争取平稳过渡，做到骑驴找马，找到了理想的新单位，再办理辞职的事。千万不要先辞职再找工作，那样风险太大。一旦中间赋闲时间过长，既容易造成心理恐慌，也容易消磨自己的斗志，影响后面的工作状态。