两者是有一定区别的，主要是因为交费的多少而引起的领取区别！
两者的交费方式不一样
灵活就业人员交费是个人交费，按照各地区的交费档次计算的。在职职工的交费是由企业和个人共同交费。
两者的交费的计算方式都是以社平工资为基础做出的计算，但是灵活就业人员的交费档次分为60%--300%之间，而在职职工的交费是由本人的工资决定交费数额的。
灵活就业人员交费必须满十五年且到退休年龄，可以选择在45岁开始交纳，到60岁正好交完，就可以享受养老待遇。而在职职工就需要在签订劳动合同的时候就开始交纳，一直交到退休年龄，在职职工不可以自行选择交费开始时间。
养老金的待遇
养老金的领取计算方式是一样的，但是由于交费年期，交费数量不同，未来领取的金额也不同
未来养老金的领取包括两部分，基础账户和个人账户。
基础账户计算方式：（本人指数化工资+退休时本地区社平工资）/2*1%*交费年期
本人指数化工资和自己的交费正相关，社平工资和当地的经济情况挂钩。交费年期越长，领取的金额越多。
个人账户计算方式：个人账户累计资金/领取系数。按照退休年龄计算，60岁退休，系数为139。交费越多，个人账户累计的资金越多，领取的也就越多。
在职职工按照25岁上班，60岁退休计算，基础账户交费年期为35年，灵活就业人员至少是十五年，但是灵活就业人员购买社保，很多人都是按照15年来交费。所以在基础账户的领取系数以及个人账户的领取系数都是低于在职职工的交费的。
老炮建议：我国的社保采取的是多交多得，少交少得，不交不得的原则，所以在交费的时候尽量延长交费 年限，选择交费档次最多不要超过100%那个档就行！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-19
是不一样的。区别在于前期灵活就业人员所缴纳的养老金的金额是全额由自己承担的，退休后再按一定比例分数年发放。而企业退休人员之前缴纳养老金是个人和企业共同承担，退休后发放的比例也会和灵活就业人员有所不同。具体的比例还要去各地方社保机构去咨询。
第2个回答 2020-12-19
不一样。灵活就业人员的退休金比企业退休人员的养老金要少一些，且单位的其他福利待遇比如体检什么的他们也没有。
第3个回答 2020-12-19
一般来说是不一样的，相对来说企业退休人员的退休金比较高一点，而灵活就业人员退休后的养老金比较低一点吧。
第4个回答 2021-03-15
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