怎么样才能算合适呢？一对恋人爱得死去活来，就能说他们很合适吗？一对新婚小夫妻整天腻在一起，就可以说他们很合适吗？答案是不一定，因为这里边涉及的因素太多。
因为判断合适不合适的唯一标准是长久的幸福，没有长久的幸福就没有合适。要在两个人一起生活了很久，而且很幸福的情况下，才可以说他们很合适。
什么影响着幸福呢？伯纳德·莫斯坦教授有一个理论，认为在关系的不同阶段，影响两人幸福的因素是不一样的。在关系的前2年，刺激，也就是激情决定着幸福的程度；在2-5年期间，价值观的相似性对幸福的影响最大；到了5年以后，对幸福影响最大的就变成了对方在关系里是否承担起了自己所期待的角色了。
激情取决于对方的年龄、相貌、性格等。在一见钟情的关系里，吸引双方的全部因素可能就只有激情，这往往被很多人理解为爱情的全部，其实也就是人们常说的感觉。
用进化心理学的观点来看，导致激情的因素之一是基因，人们容易对长相好看的人有感觉，因为长相好看就意味着具有较高免疫力的基因。人们天生就有判断一个人长相是否好看的本能，实际上是天生就有判断一个人基因质量的本能。
在同样长相好看的人里边，人们更容易被携带跟自己免疫力差异大的基因的人所吸引，其实也就是血缘关系远的人。遗传了父母双方差异较大的免疫系统，可以使得后代的免疫力更高，这符合达尔文进化论的观点。
很多单位招聘时，都会有一个岗位说明书，里边详细阐述了对应聘者的要求，以及岗位的职责。
在爱人之间，人们对自己的配偶其实也有一个岗位说明书的，里边有清晰的岗位职责，只是人们在找对象时往往没有意识到。
在一起生活5年以后，激情趋于平淡，价值观也磨合得差不多了，决定人们幸福与否的就成了“岗位职责”，也就是人们自己所期待的对方在婚姻关系中所承担的角色。
谁做饭，谁洗衣服，谁拖地，谁主要负责挣钱，谁辅导孩子做作业，谁接送孩子上下学，这些生活的琐事成了影响人们幸福的重要因素，而不是人们在找对象时更在意的外在条件。
影响人们愿意在家里承担什么角色的，往往是他们原生家庭里的模式。在原生家庭里，父母是如何分工、如何承担家庭角色的，对人们有着潜移默化的影响。如果人们认同父母的模式，自己的潜意识里就写下了与父母分工一致的家庭角色的脚本，如果不经刻意的调整，人们往往会自动期望对方成为自己异性父母在家里承担的角色。
一个小时候爸爸不做家务、不做饭、不管孩子的男人，如果他对自己爸爸的这一点是认同的，在结婚5年以后，回家看到妻子没做家务、没做饭，也不管孩子，而是在赶工作，他可能就会觉得不幸福。因为这不符合他潜意识里的脚本，妻子承担的不是他期待的角色。
一个儿时经常看到爸爸与妈妈一起做家务的女性，如果她内心认同父母的分工，结婚后丈夫把家务都丢给她，就会影响她的幸福感，因为丈夫的做法也不符合她所期待的角色。
