首先肯定的说，多缴纳肯定能让养老金多一些，但能多多少并不一定。今年各地养老金继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整则体现了“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。也就是说，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。比如，湖北明确，每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2017年12月份基本养老金为基数增加1.4%。
养老金的计算非常复杂，总的说和缴纳年限、基数等等有关，而且算的是一个平均值。假如你已经按照最低基数缴纳了20年，快退休的时候多缴纳2年，那么比起之前缴纳的20年来说，多缴纳的这一点并不明显，因此对于最终养老金的影响也并不是很大。
如果想大幅度提高退休后的养老金，那么在临近退休2年的时候大幅度提升缴纳基数，也是可以的。举例来说，假如你最后2年缴纳的养老保险和过去20年缴纳的金额差不多，那最后你的养老金会有较大增长。
扩展资料：
领取条件
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
参考资料：百度百科-养老金
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