转载（俞洪敏的博客）
要在能力上达到超人的境界，一定要有超人的努力
在英语中，有一句格言：“Practice makes perfect”，中文意思为：“反复练习就做得完美”，也即“熟能生巧”。学习任何技能都必须经过四个过程：模仿，练习，熟练，创造。“Practice makes perfect”包含了前三个过程，而“熟能生巧”却把四个过程都包括了。中、英文不同的含义甚至表示了两个民族做事的不同风格：西方人做事情大体上喜欢循规蹈矩，而中国人做事情经常喜欢带点创造性，或者说喜欢耍小聪明或自作主张，而且经常是在还没有熟练的情况下就开始创造。
按照这种说法，似乎西方人就没有了创造性，其实不然。任何事情的发展都必须遵循客观规律。学习任何一样东西都必须循序渐进，任何跳跃式的学习方法所带来的后果必然是半途而废或邯郸学步，最后常常是画猫不成反类犬。在我身边学英语的很多学生，连英语的基本发音和基本语调都还没有练习正确，就急着想要练习高难度的英语口语，结果常常是长段的英语讲出来了，但是不管是中国人还是外国人没有一个人能听懂的。西方人做事情按部就班，学习技能的四个步骤他们一步一步的向前走，认认真真地模仿，认认真真地练习，认认真真地练到完美的地步，结果功到自然成，创造性的能力就突显出来了。近现代几乎所有创造性的发明都出自西方，这和西方人做事情的认真踏实有很大的关系。
其实，中国人并不是没有认真精神。在中国古代，我们的先贤们就反复强调过认真精神。孔子说：“学而时习之，不亦乐乎”；旬子说：“积土成丘，积水成渊”。中国有很多故事，讲的就是很多人锲而不舍，终成大业。王羲之练字，毛笔把水池都给洗黑了；司马迁忍辱写作二十年，终成《史记》。另外有一个故事也值得一讲。有一次，一位将军在射箭，百步穿杨，非常得意，但旁边的一位卖油郎老头在那里冷笑，将军心里不快，就问老头为什么冷笑。老头不答话，拿起一个油瓶，在上面放上一个铜钱，打起一勺油，从铜钱的小方孔里把油灌到瓶里，铜钱上没有沾上一滴油，将军感到很吃惊，问老头为什么会有如此本领，老头笑答道：无它，唯手熟而已。这个故事表明，任何一个人想要在能力上达到超人的境界，一定要有超人的努力。
如果让我给天才下一个定义，那么天才就是把一件事情反复做到无比熟练的境界，达到创新的程度，以至于世界上再也没有人能和他相比时，他就是天才。
不久前，我和一位中国著名相声演员兼电影演员在一起聊天。我问他，在每次上台演出前，一段相声要在幕后练习多少次，才能做到上舞台时胸有成竹？他告诉我：少则500遍，多则1000遍。听说美国总统肯尼迪每次在公开演讲前，都要把自己关起来好几天背演讲词。当我们听到这些天才人物都下如此工夫才能水到渠成时，我们还有什么理由不去努力呢？
另外还有就是一点不得不说 人尽其才 物尽其用~~！
竞争是利用资源的能力体现。资源包括自然资源，比如森林，大海都是自然资源；还包括人力资源——中国现在最流行的一个词。
对个人来说，竞争也是利用资源的能力体现。每一个人身上都有不同的资源可以利用，为自己的幸福和成功奠定基础。比如有的人社交能力非常强，就可以利用这样的优势为自己做事情。我们常常可以看见社会上有这样的人，你觉得这个人的人品，人格，道德以及学问都不是很高，甚至只有小学文化水平，但他却能够极大地利用政府资源和国家资源达到自己的目的。我们身边确实会有这样的人，你看他其貌不扬，好像什么能耐都没有，但是在这个世界上他确实能够比你获得更多的东西，道理非常简单，就是因为他利用资源的能力比你强大。举个反面例子，上海的周正毅是个连自己的名字都写不清楚的人，但却能动用大量的国家资源来建造自己的一个商业世界。当然，由于他用的手段不够正当，最后终于出了问题。所以我要强调，首先要用正当手段，其次才是利用资源。
资源有几个方面的体现，第一是你个人所拥有的先天资源，比如你的身材和姚明的一样高，你就可以去打篮球，身高这种资源永远属于你个人，别人是没法剥夺的。第二是你能够去运用的家庭资源，比如你的父母是政府的高官，你就可以利用你父母的关系来调动很多社会资源；如果你的父母是大学教授，你就很容易得到教育上的优势。第三是后天习得的资源，比如通过努力学习你的英语水平非常高，就可能成为中国工资很高的同声翻译。
资源能够帮助你取得竞争优势。不管你拥有什么资源，只要你在某个领域做得比别人好，你就有了竞争优势。哪怕打扫卫生都能取得竞争优势。如果你打扫的任何一个楼道，任何一间教室，任何一个厕所都比别人扫得干净，你就再也不会面临被解聘或者被开除的危险。单位会把更多的厕所，更多的楼道给你打扫，并且给你加更多的工资。所谓在某个领域比别人做得更好，并不一定是在学术领域，也并不一定在科学领域，并不一定要获得诺贝尔奖，人们才离不开你。一个人做事情做到最高境界就是你在任何位置上别人都离不开你。不管你是打扫卫生的，当秘书的，当助理的，还是当老师的，都可能会成为非常重要的人物。再反过来想一想，如果你的离开对周围的人，对所在的机构和企业都无足轻重的话，实际上你已经把自己变得微不足道了。
我曾经去长春的时候，一汽的老板来接我，给我讲了个故事。这个企业有一个工人，原来在大庆油田工作，因为老婆在长春，所以调回长春，被安排在解放牌汽车生产线上做维修工作。解放牌汽车的生产线很简单，他的工作只是拧拧螺丝钉而已。后来，一汽开始生产大众汽车，引进了德国生产线，那都是电子化生产线，因此几乎所有员工都面临解聘，下岗或转岗。这个员工在面临下岗的同时，自己开始钻研德国生产线。当时，这个生产线一旦出问题，就要把德国专家请过来，一般要花20万美元左右才能把生产线修好。这个只有初中毕业的普通工人通过对生产线的不断研究，不断学习，自己出钱请专家把说明书翻译成中文，再不断研究，日日夜夜泡在生产线上，终于在半年后变成了电子化生产线的专家。最后他的维修能力达到了什么地步呢？他只要用耳朵听，就知道生产线哪儿出了毛病。一年以后，德国大众公司发现中国不再请他们去维修设备，感到很奇怪，后来发现原来这个人已经承担了大众生产线的几乎全部维修任务。最后他成了全国劳动模范，受到了国家领导人的接见，得到了五一劳动奖章等荣誉称号。这个人现在依然在大众汽车公司，已经开始奥迪汽车生产线的维修工作。他只是一个初中毕业生，我相信他现在拿的工资依然不多，因为国有企业给他的工资不会太高。但是如果他在外企，工资将达到每年十万美元左右，因为他能为汽车公司每年节约几百万美元。因此，如果你想在任何一个领域取得成功，你就要达到在这个领域中不可替代的地位。如果你的职位可以随时被替代，那就说明你做人做事很失败。
一个没有天生优势，需要靠后天努力的人，他的社会地位的增长就是用共享资源去换取稀缺资源的过程，这是一个人成功的关键。什么叫共享资源呢？就是每一个人都可以得到的资源。比如说英语水平，从理论上来说，每一个人都可以达到非常高的英语水平，都可以达到同声翻译的境界。但是我相信在新东方工作的各位能够达到这个境界的并不多。理由很简单，因为你在获取共享资源时没有全力以赴。全力以赴就可以获得共享资源，包括电脑水平，英语水平，做人水平，甚至包括微笑的水平，这一切本来是每一个人都可以拥有的东西，全国14亿人民都可以拥有。
虽然共享资源在理论上每个人都可以得到的，但在现实中，并不是这样的。100个人中间有10到20个人能得到就不错了。这10到20个人就可以用他们得到的共享资源来换取稀缺资源。越往上走，资源越珍贵，对你的能力要求就越高。比如说，你想当国家主席，那么，你就需要具备很多共享资源。原则上，全中国的每个人都有资格当国家主席，但实际上，最后当国家主席的在一段时间之内只有一个人。他在那段时间内是被公认为有资格当国家主席的人。他是运用几十年来所积累的共享资源换取了国家主席这个稀缺资源。即使你拥有了稀缺资源，你也必须努力进步，这样，你才能够保留你所拥有的稀缺资源。稀缺资源是大家共同想要的东西，大家都在努力争取，所以你要保住获得的资源需要付出很多努力。
在中国，机会有两个自相矛盾的倾向。一个倾向是中国人口众多，每个人得到的机会就少，所以竞争十分激烈；另一个倾向是中国处于大发展大变革之中，所以能够得到的机会比任何一个国家都要多。任何一个大改革、大发展的时期就是社会变动时期，不管这个变动是有序的还是无序的，一旦社会变动，就像流动的水一样，会给无数的鱼创造生存的机会和食物。中国现在就处于这么一个状态。有句古话叫做“乱世出英雄”，尽管现在中国不是乱世，是一个在有序的状态下进行的大变革。但在这种大变革时期，中国给人们提供的机会是相当多的。
人类生命的过程中，应该有非常明确的生命主线，我们应该努力成长，不惜一切代价去经历，经历自然、人文、社会和历史，使我们的生命变得完美；我们更需要使命感，活着不仅仅为了活着而已，我们生命的背后有使命存在，这一使命也许各不相同，但从终极意义上来说，应该是一致的，是为我们和我们的后代在和谐自然的世界中更加幸福地生活。完成这一使命的神圣是严肃和不可动摇的。
(在现实生活中，有太多的人忘记了自己需要成长，变得懒惰、无聊和平庸；有太多的人忘记了应该去经历，变得胆怯、狭隘和固执；有太多的人忘记了自己承担的使命，变得苍白、迷茫和失落。 你是否可以从这得到一点点感悟，并且重新开始思考自己生命的历程呢？)
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