1991年参加工作，1994签订劳动合同，95年交的社保，现在要退休了，91年到94年的工龄能算的吗？最好提供一下条例，谢谢！
那个职工养老的本是写的是1991年4月参加工作，档案里，91年的，只有自己写的材料，没有公章什么的，只有签合同的时候，才有公章。94年4月写的合同，前两个公章是4月敲的，最后一个是7月敲的，他是按7月来算。现在实际算工龄是95年1月算起的。我去当地人社局问，他说在签合同之前的不算，我还可以找哪个部门来解决这这问题么？谢谢
追答人社局不办，什么部门也无权解决
追问额。。。。。。谢谢！