在工作当中，如果你的同事是属于那种好管闲事的，这时候你就不应该搭理他，这样子的人你也不要太相信他，有时候他就会给你穿小鞋。因为在工作当中，竞争是特别的强烈，每个人都想着自己能够升职加薪，但是你的同事明显就是一个小人，所以说这样子的同事你也不要太过于信任他。
没有必要搭理
每个人在工作岗位上都会有的各种各样的烦恼，尤其是新人们，他们在职场当中都不会得到重视，而且还会遭到一些老人们的排挤，这时候的我们就得需要内心强大，如果我们受不了就选择辞职，不管做什么样子的岗位，我们也不能够获得成功。所以说你的同事是比较那种好管闲事的人，你也没有必要搭理他们。有时候去搭理他们就会让他们变得变本加厉，觉得你是在怕他们，有时候你的同事真的做出一些过分的事情，你也没有必要忍气吞声你，让他以后不要这样子去做，这才能够引以为戒。
做好自己本职工作
那些好管闲事的人，他们就觉得自己很强大，觉得全世界离了他就不能够运转，对于这样子的人，他们就是虚荣心太强，所以说我们也没有必要搭理他们，有时候搭理他们反而会让自己生气。所以我们就需要拥有一颗平常的心态，而且这样子的人，他们在职场当中也不会收获友谊，而且别人也不会把他当回事，对于老板，他们也不会重用这样子的人。
所以说我们在职场当中千万不要好管闲事一，定要兢兢业业，只有这样，我们才能够有所成就，有时候我们的成就老板是看在眼里面的，那些好管闲事的同事，虽然能够得到虚荣心，但是这样子的人不会被老板赏识。
在工作中遇到爱多管闲事的同事，尽量远而敬之，不要与他有过多的深交，毕竟一个爱管闲事的人，口舌是非也比较多，喜欢对他人的事情评头论足，这种性格的人，在职场上是比较不受欢迎的一类人，与这一类人走的太近会让其他人认为自己也属于多管闲事的人。
其实许多爱管闲事的人，好奇心都比较强，总是想知道所有人的事情，然后去充当正义的使者，而这一类人，在这一过程中并不是很在意对方是否愿意接受他的好意，在他们看来，这是一种热情和善意，但是实际上这种毫无界限感的热情，会让同事非常尴尬。
同事之间原本就不如朋友亲密，但是碍于工作关系，大家一般会比较客气，相处也尽量保持融洽，毕竟抬头不见低头见，真正的同事关系能够相处到亲密无间，无话不谈的地步还是比较少，大部分都是君子之交。
如今的社会因为生活和工作的双重压力，早已经不是当初的纯真年代，大家各自都有各自的保护伞，各自也都有各自的秘密，其实并不是很喜欢他人过多干涉，所以不好奇、不探究已经开始成为成年人的相处法则。
在这种大环境的背景下，爱管闲事的同事，自然不会太受欢迎，并且这一类人不会觉得自己有什么错，当有人善意提醒时，相反还会被责怪没有人情味，引起双方的不快，所以还不如保持沉默，与这位同事保持适当的距离。
工作上面正常可以保持交际，至于私下生活则不要过多参与、也不要在其他同事面前评价对方，更不要在背后诋毁对方，每个人都有每个人的生活方式和相处方式，不接受远离即可，但是双方还是要保持最基本的尊重。