国企上班，是很多人梦寐以求的事情。但是不论是国企还是私企都有其优点和缺点。下面谈谈
我该去国企还是私企
国有企业：
一、优点
（一）工作稳定。
在国有企业工作，只要没有犯严重性的错误，你就可以一直干到退休，在私企是难以达到的，因为国企有坚强的后盾。
（二）福利待遇好。
1. 五险一金。购买的五险一金都是按照最高标准购买，以后按揭买房，公积金能为你减轻很多的经济压力。
2. 休假制度完善。按照国家规定，享有年休假、探亲假、婚假、病假、工伤假、丧假、护理假等多种假，并享受相应的差旅补贴。
3. 工会福利。有防暑降温费、烤火费、劳保用品等福利待遇，大病可以享受工会的大病补贴。每年有足额专项经费开展活动，丰富员工的业余文化生活。
4. 工资按时发放。每月工资定期发放，不会出现恶意拖欠现象。
（三）工作压力小。如果是新入职员工，会有专人指导，保证新员工的快速成长。工作中出现问题，单位会积极主动解决，不会让个人承担责任。
（四）学习机会多。组织机构健全。普通员工上面有部门负责人，部门负责人上面有分管领导，新入职员工有问题可以及时请教，能够学到很多知识。同时，对职称认定比较重视，还有专业的培训机会，能够促使新员工的成长。
（五）管理规范。各项管理制度健全，日常管理规范。
二、缺点：
（一）吃大锅饭。所有员工都是按照岗位职级计算工资，只要岗位没有变动，工资收入基本没有变化，导致员工工作主动性、积极性差。
（二）晋升慢。由于员工较多，领导岗位少，如果没有特别的成绩或人脉，岗位晋升时间长。
（三）工资偏低。比较注重企业形象，日常管理费大，盈利点小，工作收入偏低。
私有企业：
一、优点
（一）工资待遇因人而异。如果你能力强，工资就高。工资和能力成正比。
（二）人际关系简单。有任何事情，直接就可以跟负责人谈，不用太多流程。
（三）晋升快。只有你的能力足够强，随时都可能被重用。
（四）工作灵活。没有过多的管理条款，只要工作干好就行。
二、缺点
（一）工作流动性大。公司发展好，你就可以继续干，如果公司效益不好，随时可能下岗。
（二）福利待遇差。除工资以外，其他福利较少。
（三）工作压力大。一个岗位就要负责一个工作内容，没有人指导，犯错误，会让你承担责任。
（四）没有学习的机会。没有参加专业知识学习的机会。