“星巴克mt”意思是星巴克的管培生，“MT”全称“manager trainer”是管理培训生的意思。
管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：
1、公司是否有完整的培训项目计划；
2、在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；
3、是否有跨部门轮岗锻炼机会；
4、公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；
5、自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；
6、工作的地点，强度等是否符合自己需要；
7、对于薪酬福利等是否满意。
以上内容参考：百度百科-管理培训生
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