第1个回答 2021-07-29
企业员工借调到上级单位，如果辞职的话，经济补偿应该按照基本工资和奖金的总数额进行补偿
第2个回答 2021-07-30
企业员工被借调到上级单位工作，如果被辞退，应该是找与你签订劳动合同的单位支付经济补偿金。支付的标准，则要考虑在本企业的基本工资，以及在上级单位发的绩效工资。注意保留好相关证据。
第3个回答 2021-07-29
按照劳动合同法，辞退的，单位应向职工支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。
关于发放，是应该由单位发放的，即由企业发放。
第4个回答 2021-07-29
如果被辞退的话，就在县单位劳资处去咨询一下，劳资处有退休办专职管，这方面他们是非常专业的