第1个回答 2021-01-22
10年前用QQ，现在HR为什么很喜欢加别人的微信？第一种是单位位置较偏僻，一般位于城郊结合部、县区甚至乡镇农村。这些区域首先是地方小，虽然普工不缺，但当地中高级人才较少，比较难招到中高级人才；在网上搜索看到比较吻合的简历，通电话感觉也不错，就会立马加求职者微信发单位位置，因为这些地方也确实不好找，热切地邀请去参加面试。
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其次是这些区域因为偏僻，他们也知道大多数人不愿意去那里上班，加微信是为了方便进一步沟通，展示单位优势，说服求职者去面试。碰到这种情况应聘者可根据自身和家庭情况，判断自己到底是否要去。不过这些区域有的单位经营的挺不错的，为吸引人才给求职者开出的待遇也较高的。
第二种是当地的大中型企业。
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这些HR也是特别想让去参加面试，但他们的目的仅仅是为让你参加面试而已。我曾和他们聊过，这些企业一般人事部门人员比较多，分工也比较明确，有的HR就是专门负责打电话加微信通知面试的，只要你敢投简历，他们就敢给你打电话发微信邀约你面试，至于面试结果打电话的HR不管，又有其他HR专门负责。
提醒各位求职者，尤其是应聘中高端岗位者，这些大中型企业一般规矩较多，要求也比较生搬硬套，投这些单位务必逐条核对其公布的相关要求，如稍有不符，一般别投简历。否则你投了简历，HR就又打电话又加微信通知你面试，不过面试也是白跑一趟，因为一般情况下不等你见到老板，HR就会提前"严格"按照招聘要求把你给pass掉的，纯粹浪费时间。
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特别想邀请去参加面试加微信的有两种情况，第一种是单位较偏僻，第二种是当地大中型企业。第一种情况求职者需注意上班路途较远，第二种情况求职者应注意核对自己和岗位要求的匹配度
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