领导率领同事集体孤立我，我还能在公司继续干下去了吗？

Question

如题所述

Answer 1

同事和领导什么事都不告诉你，并不一定就是在孤立你，这得看你在单位的级别和地位，还得看那些事情是不是跟你有关。如果你只是一名普通员工，领导就不会把工作部署直接告诉你，而是会通知到你的上司，同事有跟你无关的事情也不必告诉你，因为没有必要向你汇报。我给出的答案可能你不爱听，我认为你的同事和领导明显孤立你，只能说明你自己出了问题，所以得不到同事和领导的认同。理由很简单，不可能你所有的同事和领导都错了，而唯独你是正确的。

如果经过分析求证发现问题不在自己，或者融入圈子成本过高、与自己的价值观有冲突的话。可以考虑离职。不过要慎之又慎。因为工作机会得之不易，要好好珍惜。说句非常不靠谱，但是很中听的话，市场当中有一些人宁愿让那些人品不行，没有能力的员工身居高位，也不愿意让那些能力很强，但是和自己有矛盾的人身居高位。

检讨完自己之后，寻找那些和你关系相对好的领导或同事，重塑彼此之间的关系，特别是你的领导。而检讨出来的那些坏毛病一定要坚决祛除，你可以向领导多请教，逐步改变在领导心目中的位置。他也是形单影只，天天自己一个人，办公室没有人与他说话，有时正说着事情，看到他来了，马上停止，就是聚会也从来不叫他，他彻底脱离了团体的范畴。

职场就如小社会，人以群分物以类聚。不能要求每个人都能与合得来，领导天生喜欢对自己有益的，再者对自己有趣，最后才是对自己无害的。你所描述的，领导很多事情告诉同事不告诉你，最多你的同事只是领导有趣对象，你是无害对象而已。

Answer 2

我个人觉得你是肯定可以继续干下去的，毕竟你在这个公司里面有了相关的经验，只需要继续努力就可以了。

Answer 3

建议还是另找他路吧！被领导孤立了。同事都不理你。干下去的话，不是自寻烦恼吗？此处不留爷。自有留爷处。到哪不是干活挣钱吃饭？在喜欢你的人群中散步多好。

Answer 4

如果你有着充分的经济基础，建议你辞职。如果这份工作是你必需的，建议是找寻孤立的原因，特别是从领导那里看看，必要时找领导谈谈心，看看问题出在哪里。