职业发展策略有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

职业发展策略可以分为三种类型：

1、一步到位型，针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快实现。比如希望成为机电技师，就可直接进入机电方面的企业而一步到位。

2、多步趋近型，对于那些目前无法实现的目标。先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标。比如，想做企业老板，但目前没有足够的资本，因此先给别人打工，以积累资源。

3、从业期待型，在自己无法实现理想目标，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标。比如，自己想去外企发展，但由于技术和经验达不到外企的要求，这时你可先进入一家民营企业学习技术和积累经验，等达到外企的要求后再寻求发展。

如果是一个机械或电子专业的学生，目标是成为机械或电子高级技师，那么，应该问自己下列几个问题：

第一，在校我需要掌握了解哪些课程和学习哪些技能？如何求得我的老师在这方面给自己更多的帮助？

第二，我需要参加哪些培训、学习、考核才能够资格做一名工人技师？

第三，我在成为技师的发展路上需要排除哪些来自内部和外部的障碍？

第四，如何求得我所在公司的上司和师傅、工友在这方面给自己需要的帮助？

第五，如何在我所处的企业寻得有利于自己目标实现的机会？

Answer 2

职业发展策略可以有三种：一步到位型、多步趋近型、从业期待型。
不管采用哪一种策略，都要根据自身实际，用具体可行的方法去实践。本回答被网友采纳

Answer 3

我觉得职业发展的策略离不开自己的努力，不管你是用什么办法，你做不出成绩来，也是等于零。