领导降我1000月薪，在降薪之前没有商议。我可以向领导谈吗？

Question

刚毕业工作满一年，由于所在岗位工作任务极少，领导以工作能力不够为理由，我该如何是好？

Answer 1

如果 我是你 我就找领导谈谈 问他为什么降薪 如果是因为工作任务少降薪 那是他工作安排不到位 工作职责不明确而不应该给你定格为工作能力不够 若非工作态度问题 都可以商量的

Answer 2

是你的主观能动性没有调动起来，没事时自己找活干，领导看你大部分时间都闲着自然看不惯了，刚进入社会要积极融入这个社会才能被人接受。

Answer 3

跟领导反映，让他多分配任务给你可以证明自己的能力，另外，如岗位工作不够分配，可以调整人员到别的工作岗位，不要工作少人多导致恶性循环。

Answer 4

可以向劳动局投诉