人员管理系统有哪几个功能区分别实现哪些功能

如题所述

系统功能:1、基本信息:包括单位信息、人员登记、人员信息分类管理、专业信息、个人身份属性信息、人员变动登记。 2、综合处理:包括在职人员分类统计、在职人员人数综合统计两部分。在职人员分类统计包括归属行政区域、性别、民族、所属行业、个人身份属性、所任职务、职务类别、单位名称、政治面貌等进行统计。 3、查询:人员信息查询、各年度职务变化查询、各行业人员专业分布查询、各单位各行业人员分布查询、各奖惩等级获奖情况查询、各单位处分情况查询、按单位、年度统计培训情况、单位属性统计查询、个人身份属性查询、年度人员获奖查询。 4、按照格式的统计报表:人员学历结构分布统计表、各行业人员专业分布结构表、人员行业分布结构表、单位属性统计表、个人身份属性统计表、各地人员基本情况统计表、人员学历结构分布统计表、人员年龄结构分布统计表、人员培训情况统计表、人员获奖情况统计表、各地人员分布情况表、各行业人员分布统计表、人员年度职务变化情况统计表、各行业人员年龄分布情况统计表、专业技术工人行业职称分布情况表、人员职称评聘情况统计表、各地技术工人职称分布情况表、各地人员政治面貌情况统计表。内容全面,分类科学,在操作上,它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体,信息导入导出方便共享,灵活、专业的报表设计,形象、增强的数据处理,完美的信息图形分析,用户可自定义自开发这些功能!易学易会,功能强大。希望能帮助您解决问题,如果没有请原谅我打扰了您!祝您生活愉快,万事如意,新年快乐
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第1个回答  2017-08-01

    以某人事管理制度为例,人事管理一般有六大模块,在这共氛围九个功能区,分别为:招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、工资管理、档案管理、公司信息、人员调动、认识制度。下边列列举介绍个功能区的细分功能点。

    招聘管理

    -用人申请管理

    招聘计划管理

    查品自定义设置

    招聘执行管理

    简历管理

    面试管理

    其他管理

    培训管理


      培训计划管理

      培训试题管理

      培训考试管理

    考勤管理


      考勤基本管理

      请假管理

      加班管理

      外勤管理

      考勤查询

    绩效管理

    绩效基本管理

    绩效考核管理

    绩效申诉管理


    工资管理

    工资基本管理

    工资统计分析

    档案管理

    档案基本管理

    员工合同管理

    公司信息

    人事调动

    人事制度

第2个回答  2021-08-25
一、移动学习功能
人员管理系统最便捷的功能就是移动学习,员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样,把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
二、智能培训功能
1、课程管理:通过人员管理系统,可建立企业自己的课程库,可随时新增课程、上传课件,支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时,都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能,在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性,调动员工培训的积极性。
管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放,实施查看学习课程进度等,有效监控员工的学习情况。
2、课件:允许管理员自主上传学习课件,支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。
3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试,
三、关联考试功能
人员管理系统有哪些功能?还可以一键设置课程关联考试,可以上传题目建立题库,从题库中智能随机抽题组卷。通过考试了解学员学习情况。
四、数据分析功能
人员管理系统有哪些功能在线培训和传统培训区别最大的地方,可能不是在其表现形式上,而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验,对后期的培训有着极为重要的帮助。
五、成员管理功能
多种成员录入方式,无限级组织架构助力分类管理,按功能、按部门灵活分配管理权限,多个子管理员各司其职。
第3个回答  2018-08-09
人力资源管理一共6个模块 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效考核 4、劳动关系 5、人力资源规划 6、薪酬与福利.有需要,可以试试i人事。
第4个回答  2013-12-27
人员管理就是人性、制度、法律、人情的总合体