根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动仲裁委员会作出不予受理的书面通知，可持该通知到法院起诉。
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第1个回答 2019-06-06
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