第2个回答 2021-07-05
鉴于国内药企的组织架构极为混乱，首先你要明确一下提出岗位需求的部门是医学部还是市场部或者销售部
根据新的法规，医药代表也只能学术推广不能给回扣（能不能实现是一回事，但企业肯定是要在表明上拥护法规政策的），所以药企逐渐把自己的医药代表转型成学术代表，但很多是换个头衔，人还是那个人，事还是那些事。
如果是市场部/销售部的学术专员，其任务和医药代表是类似的，但更多的是作为市场部/销售部的医学顾问角色，可以把这个职位看做是高端版的医药代表（刚入职肯定是干不了这个位置的）。市场部/销售部的学术专员，一般来说是从资深医药代表中晋升的，他们熟悉产品，也熟悉销售，同时积累了一定的学术知识，更重要的是，都是自己人，找他们求助，这可比去求爷爷告奶奶的找医学部那些MSL（医学联络官）/MA（医学顾问）给销售团队解决学术问题要理直气壮多了
如果是医学部的学术专员，对标是外企的Jr.MSL(初级医学联络官），高级学术专员则对标外企的Sr.MSL(高级医学联络官）。医学部的学术专员在药企内部也被称为学术经理（因为一般2-3个省才配置一个MSL，人家干的活丝毫不亚于一个大区经理，而且从内部职级来看，MSL对应的是M2，也就是管理层的经理）。医学部的学术专员招聘要求高，现在外企/国内的上市药企都要求硕士及以上学历，有1-3年临床经验，有医师资格证。换言之，这些人都是医学领域的精英和该疾病领域的专家，被药企挖角过来的。待遇肯定远高于原医院，从事的多是一些学术品牌建设，学术内容制作，学术会议组织，临床研究项目支持，省级国家级专家的学术关系维护等技术性很强的事务。