工人休息期间在寝室内做工作而导致的受伤是否认定为在工作场所内受伤。这是否认定为工伤？

Question

如题所述

Answer 1

依照《工伤保险条例》的相关规定，工间休息期间突发事故。
职工在工间休息期间仍属上班工作时间，若在此期间受事故伤害则认定为工伤。

休息期间为接下来的工作做准备工作而受伤害。
《工伤保险条例》第14条第（二）项规定：“工作时间前后再工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾项工作受到事故伤害的”认定为工伤。工间休息期间突发事故。
职工在工间休息期间仍属上班工作时间，若在此期间受事故伤害则认定为工伤。职工在单位集体的宿舍、食堂等非工作场所受伤害。
职工在集体食堂就餐发生中毒事件，在宿舍因设施不安全等造成职工受伤害的情形，通常视为工伤。当然，亦可请求人身损害赔偿。无论怎样均有企业承担全部责任。

Answer 2

这个在休息期间，就不符合在工伤时间和工作地点因为工作的原因而导致的伤害的最基本的认定条件了，所以不可以、本回答被网友采纳

Answer 3

我认为不能认定为工伤,工伤的前提是工作时间内,工作场所内,