我应聘了中国平安人寿保险责任有限公司人事专员，请问里面的待遇福利怎么样？我是刚毕业的大学生！

Question

如题所述

Answer 1

您好，慈溪中国人寿客户经理小黄为您解答。
我也是大学生，我是做中国人寿的，和你说的有点平安人寿出入，但是保险行业都差不多
进去其实就是销售员，从底层做起，五险一金是必须的
进去3个月会有 有责任底薪， 也就是做到一定的FYQ（提成点） 补助一般是800-1200+提成,
达到指定的业绩就可以做客户经理，可以招收培养新的销售员，组建团队
公司一般都会在节假日推出非常好的活动，福利非常好。
我想对你说的就是所有销售行业都一样，不可能会出现踏板一下子跳到经理或总监， 销售靠的是业绩，达到业绩就会升职，非常现实。

我能理解你现在的心情， 做这个之前要先做好准备和思考， 希望我能给你带来帮助

Answer 2

应届大学生到平安需要经过一年的应届生岗位见习，毕业工作满一年后根据工作表现及职业兴趣定岗定薪，见习期一年应届生的薪酬方面基本差不多，福利方面只要入司就开始缴纳五险一金，享受国定节假日，过节有过节费，生日有生日假和蛋糕券等。总体待遇还是很不错的，比较正规，而且任性化。当然不同地域的平安分支机构待遇福利会略有差异。
希望能帮到你

Answer 3

一般都是告诉你什么都要从基层做起，也就是让你去卖保险，还不跟你签劳动合同，签的是代理人合同，也就是说不会给你买最起码的社保，更不要说公积金了，然后收入没保障，待遇是佣金制，也就是说拿业绩说话，不然说不定连你路费话费都不够的，也就是有责任底薪。如果没有熟人帮忙的话，你机会前3个月是没有什么收入的。。。强烈建议你不要去保险公司做这行，因为就算你以后做保险公司的人事专员，也不好招新人。。。

Answer 4

中国平安很人性化 只要你有能力 你绝对不会被埋没 给你加油