尊敬的连队党支部
2003年12月12日,我穿着绿军装,踏入了火热的军营,从列兵,到上等兵,从上等兵到一级士官,从团员到一名党员,这些转变和成绩都是在队党支部的正确领导下,和战友的帮助下所创造的,使我较好的完成了自己的本职工作,经过近几年的努力工作和虚心向老党员学习请教;使自己的政治理论水平,思想觉悟以及业务工作能力,都有了很大的提高,特别是在这次五省一市的巡回演出中,我所担任留守工作,现将我近期所作的工作想作一分析,
自身存在好的方面:
思想没有波动,始终保持坚定政治信念,政治头脑清醒,爱护班里同志,团结战友,尊重领导,努力学习,提高自身业务水平,有强烈的责任感和事业心,;通过向老党员学习,对照党章,以及回头看自己近期的工作,我发现自己在思想上、工作上、作风纪律上等方面,存在着一些不足和问题,主要表现在以下几个方面
一:工作作风有漂浮现象;
1存在只求过得去,不求过得硬的现象
平时自己的本职工作总认为做得不错,队里多次组织检查,也没有否定我的工作,自我感觉良好,对工作只满足于现状,标准不是很高,没有和队里全面发展共进步的工作作风。
2,对班里同志的沟通和交流制存于表面,作为班长平时和班里同志,谈心交流不够,只局限于出问题后才去查找问题发生的根源,没有作好思想工作,没有起到模范带头作用,只停留于表面,
3,传、帮、带、作用发挥不够好,我们是兵头将尾,没有起到承上启下的作用,没有把好的工作作风传下去,在技术上没有帮助指导新同志没有充分发挥自己的特长,
二、在工作创新上下够。
1,思想上存在强牵的现象
没有突破传统的工作方式,没有深刻领会队里的组织工作安排,和把握好经济浪潮冲击思想的金钱消费观,没有静下心来去思考问题也导致自己花钱大手大脚的坏习惯,
2,工作方法方式观念守旧,方法滞后,曾经有打骂新兵的坏习惯,没有充分领悟坚持以人为本,人性化管理的政策方针,导致班里同志对我产生逆反心里;3,对当前新问题,新情况缺乏研究。
对班里同志在金钱消费和作风纪律上出现的新问题上,没有正确引导他们,作工作的责任心和针对性不是很强。
三:存在问题的原因:
借这次党员思想汇报,我认真向老党员学习,对照老党员的工作作风进行了认真的反思,和自我查找问,分析原因,我个人认为存在以上问题的主要原因有:
1思想上存在只要不出问题就行的现象,平时总以为,一年到头平平安安就是成绩,没有认识到工作成绩没有提高也是一种失职的严重性,高标准意识树的不是很高导致,自己的业务水平和平常工作没有冒尖的方面,干工作主动性不强、在演出任务头绪多的情况下我基本上都是留守工作,由于人员少,工作量小,就放松了自己的思想,不主动干工作,把事情交给新兵去做,这也在不同程度上影响了我在新兵眼里起到的带头作用,所以我向组织做自我检讨,
四、今后努力的方向
进一步的查找自己的不是,找准问题产生的根源,认识自己今后要努力的方向。
脚踏实地,进一步改进工作作风,要把自己的工作做前、做透、做细,做到防范于未然,善于根据个人情况改变班里情况和工作方式,
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