这属于移动员工哪一类？待遇如何？（西安）

Question

面试地点是在西华门那个移动公司，不知道是省公司还是市公司。只知道好像试用期是1年，其他的什么也不知道，不知道这是属于b类还是c类啊？西安b类c类待遇如何？工资大概多少，还有什么三金等····

Answer 1

首先，先说说员工分类:A B C 三类员工
C类员（1-4级）工包括：营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险）每两年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系。营业员平均每人每年还要因为差错被扣掉50--500元。
渠道经理（大中专）基本工资及奖金合计1250元（已减保险）电话费200元（一般不够），年底双薪，但能控制一些号码，有点外快。三年后如果你有点关系能升B，也是不到1%。
B类员工（4-6级）：客户经理（70%靠关系，少部分有能力）、职能部门（完全吃白饭的）、技术（50%很强、45%吃白饭、5%的SB）
基本工资3500（未扣保险），200元/月话费、200元/月车费，看你的关系如何了，如果和高层都那么点亲戚，或者你老爸是A15级以上的，转年升A差不多，一般升不上去的到三四十岁拿到4500-5500吧
看你的业绩年中奖拿个一两万很正常。
A类员工（7-14级）高级客户经理（年头+关系），中层主管（关系还是关系），职能部门主管
工资6000元--15000元，电话完全免费，500-1000元/月的油费，买车有补助，每月还要有几百元的餐补，到了这个级别了，老的不用说了，年轻的清一色的子弟或者领导的亲戚，别的就不说什么了
年终奖最少也要10万吧

Answer 2

对于你提的问题，我觉得首先看你是什么类型的员工，严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类：
A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
B类：除了A和C，其他的属于B类。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上，你明白我的意思吧？呵呵
下面来说说移动公司的具体待遇问题，公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的，呵呵，我就给你透露点吧！
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子：
1、交通费：我们这里县公司B类的交通费每月58元，A类的一般职员每月270，领导：350元；
2、年底奖金，有一次B类发了100元，A类每人1万以上。

Answer 3

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