工作很压抑,有点要得抑郁症的感觉。很想辞职,谁来帮帮我。。。

我是一个刚走出校门的学生,这也是我的第一个工作,在一家公司做网管(其实是干杂活),公司内矛盾重重,还发生过在办公室当面吵架的事情(不是我),我也不喜欢我的领导,我现在做什么事情他都不满意,和我交接的人又不教我东西。感觉领导都不相信我,我做的事情明明是我对,但是他却说不是这样子,还要自己去做一遍。当然结果还是一样。我的领导要什么事情都是他说的才能算,只有他说的才是对的(不管是工作还是私下的事情)。有时和他讨论一下,就会讲得非常大声,我当然也只能忍气吞声,可是最虚伪的是,他既然还一直说如果有不懂就一起坐下来讨论讨论。我刚去(一个月)那么多资料都还没记得,甚至连公司的人都还不认识几个,他有几次找我要东西,可是我是真的不知道,因为交接的人都不告诉我,他就说我对工作不上心。哎,我实在是受不了。 在说说公司待遇问题,我去的第一个月,扣去社保医保(没有住房公积金)就给我500。让我情何以堪啊,我要怎么生活。按它那么算,以后我转正之后扣去社保医保撑死也就能拿到1200。。现在我真的是很累,很压抑。感觉自己这几天来话变的很少,好像有点抑郁症。。 很想辞职,但又怕找不到工作,让父母担心。。。各位网友,请帮帮我,我该怎么办
谢谢各位的关心,我现在是在厦门,这点工资连坐车和吃饭都不够。现在每天都要赶将近2个小时的车去上班(因为工资完全不够租房子,所以没租房子),很累。在公司每天都不知道要干什么,本来是想能学到一点经验,但是发现其他的老员工也是无所事事。现在不敢跟父母说,心情很乱,想出去透透气,却每天都没时间。。

1,大多数走上社会的人,都得经历一段坎坷不顺。如果能够换位思考,做好自己,真诚、善良、感恩,过一段时期,自己的努力与形象就会改变处境,有了新的状态。遇事要改变自我,不要就事论事,不要计较谁对谁错。当然,前提是喜欢这里的工作,觉得对自己的前途、发展有利。
2,推荐一个思路与解脱之道,或许对你有益。所谓的抑郁症,就是自己给自己设个套,钻进去出不来。在他人看来,觉得可笑,在自己认为,好像天塌了。
说简单也很简单——就看是否能够做到!情绪、抑郁、强迫所造成的感觉,都不是“真我”!它是一种负面思维,是“假我”!如果“站在”其外,从“审视者”的角度去“观察”它,就会发现真我的存在,那个时刻,你不受它(思维、假我)的控制。你会觉得宁静、喜悦。
如果习惯并坚持一段时间这样的观察,所有负面的思维、感觉、情绪都会远离你而去。因为,当你观察它的时候,你是清醒的,是不受它的操纵的。就是与它分离的。
你就体验你在当下,既不要回忆过去,也不要展望未来。就关注当下!看看能否做到。能够解脱,那就是一念之间就会完全释怀。否则,吃药、心理治疗都是外因。很难起决定性作用的。
试试看!坚定!自信!坚持!
抽空看看《当下的力量》 《与神对话》系列,会很有益处的啊!
他是关于所有人类问题以及未来出路的对话录。
如:爱的本质,恐惧的根由,死亡是新的开始,外星人,社会关系、大同社会,健康、两性、工作生活、政治、教育、文化.>>>>>>>>>>.
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第1个回答  2011-11-20
我觉得这样的薪资确实很低,就算你转正了也很低,当然了,要看你在哪个城市,你在当地的城市的物价水平和薪资水平是怎样的。
我觉得刚必要的大学生应该不好找工作的,因为很多老板会觉得没经验,且刚毕业的大学生不定性,所以不敢招。
可能你这工作也确实没什么前途,做活做死也就那样,可能你那公司也不太注重网管的重要性,不然不会开这么一点钱的。和你交接的那个人应该快走了吧,既然他都是个要走的人了,估计也是看着这份工作没前途可言,不喜欢这公司,自然也懒得教你这个新人,觉得都是要走的人了还那么认真的为它培养人,累人。
要么你换个工作?!你越是怕找不到工作就可能越找不到工作。再说了,你现在出去,随便找个工作,就算是餐厅的服务员,也不止一个月1200啊。所以啊,你说你现在公司薪水高,待遇好,受点气也就算了。又没一个可以让你学习的好平台,又没有好待遇,一公司的人都虚伪得可以,那你还为这500元一月的工作犯什么愁呢?!本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-11-20
其实社会就这样,你是才出校门还没适应,到哪儿都会有这种事,只是如果工资太少,确实有问题。乘现在还小,你可以边工作边找其它的更好的工作,悄悄地,电话、网络都可以,找好工作再和老板88,我们朋友都这样,保证不会没钱吃饭
第3个回答  2011-11-20
亲 请个小假 出去转转 好好跟朋友聊聊 谁都有过这样的感觉 一切都会过去的 抱抱厚!!加油!
第4个回答  2011-11-20
调整好你的心态,你现在在这个公司会觉得有很多问题,其实不管你在哪儿,才开始去都一样。都会遇到很多问题,遇到不会的,不懂得,要多问,多听,多看别人怎么做。当别人不愿意告诉你时,平时自己要多注意别人怎么做,慢慢的就会好些了。再个还好处理好同事间的关系