和领导发生矛盾怎么办

Question

我在一家工厂上班 那天我正工作 其他作业员问我周六加班么 我说不加 领导过来问我 平时你加的就少周六你也不来 当着很多同事的面数落了我一顿 还说我年底的考评他说的算 你不来你看着办 我当然说我有事但领导说让我来我肯定来 他说你不用来 我安排完别人了你别来 还说我跟他玩心眼 我问怎么了 他说你算自己的加班你不 不超36么我以后都不让你超 但别人都40多个 就你36个 年底考评你看着办 说完走了 我下班的时后又找了他一次 说我来加班 但他还是不行 还当着同事的面骂我 我想你出出气 不就完了么 我又说我错了我来 他又骂我你走吧 不让你来 我彻底火了 我说那行我不来了 直到那天我也没来。我知道领导平常很照顾我 我加的确实很少 但也快超了 我不想来他又那考评威胁我 我求他说来 就不行不让来 我刚开始觉的我错了 加的少领导也缺人 我认个错不就行了么 但在我怎么说好话都是一顿臭骂的时侯 我憋不住了 我也要脸 当着同事这么骂我 我没还口还说好话 我觉的我脸丢尽了 我只能说那好我不来了 我在想周一上班时怎么面对他 年底考评他给我评差怎么办 以后在让我公休加班 我来不来 都一年了我勤恳的工作 因为这事让我考评变差 我可不想 但他要是在逼我 我只能拼了 大家帮帮我吧

Answer 1

1 如果想继续在公司待： 那么过上几天时间 等领导心平气和了 找他谈谈 （至少关于加班与否你自己决定前可以跟领导说下） 你直接走了 不告诉他 他可能觉得你没把他方在眼里 让他在其他人面前也不好看。当然，你自己也得有硬性的成绩，至少都是为了工作，如果你能高质量提前完成工作，少加点班我相信领导也是理解的。

2. 如果不想待 那么就离开 （但是这种做法我觉得有点逃避之嫌） 权当是一次锻炼的机会吧 诚恳的认个错（即使不全是你的错）对你其实也没什么损失

Answer 2

谁都要面子，这是你说的，知道怎么当着大家的面不给领导面子。为啥这次加班你不答应下来，加班之后在找领导说说呢，冲动是建立在惩罚基础上得。