办公室行政管理制度1
办公室行政管理制度
《行政管理制度》 1.考勤 (1)上午上班前和下午下班后,职员要记住指纹打卡,若因故不能确认,应及时填写请假单报本部门负责 人签字,然后送人力资源部门备案。 (2)如做指膜找他们代打,每次会扣除双方薪金各 100 元,违纪三次以上除作上述处罚外,本年度薪金级 别不予上调。 2.管理制度 考勤管理 遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时,必须请假。 (1)上班时间:早上 9:00-下午 18:00。工作未完成,顺延至 19:00。 (2)上班时间 5 分钟后为迟到,迟到一次扣 10 元。 (3)上班时间即为正式工作时间,在正式时间做任何于工作无关之者,扣 5 元; (如上班后去买早餐、吃早 餐等) (4)上班时间一小时后未到公司视为旷职,旷职一天扣 50 元; 迟到者不得补请事假,病假抵充,违者作旷工半日处理,扣 30 元; 早退者一律作旷职半日处理,扣 30 元; 提前请假下班者,半日以上作 1 日处理,扣 50 元,不足半日者作半日处理 30 元; 连续旷工三日或一个月内累计 6 日者,作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。 (5)因事不能正常上班者,必须提前向公司负责人请假,事假一日扣除当日薪金,如连续事假三天以上, 需得到总经理批准,否则视为旷职。 (6)请病假必须于上班前或不迟于上班时间 15 分钟内,致电所在单位负责人及人力资源部门,且应于病假 后上班第一天内,向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。 未有任何证明而未上班者,做旷职处理。 (私人医院证明概不予以认可) (7)工作时间内,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他电话聊天怠惰情形者,发现一次扣 10 元,发现二次扣 20 元,以此类推。 (8)工作时间内,因私事外出,须向直属领导请假,获得同意后方可离开。若未经同意离开,按旷工处理, 半日以上者扣 100 元,不足半日作半日处理扣 50 元;允许请假者则按离开时间 2 小时内扣除 15 元;超过 2 小时作半日处理扣 30;超过半日作 1 日处理,请假人单日的工资为准予以扣除; (9)与公司无关人员不得带到公司来。违规者,一次扣 30 元。 (10)办公期间应当保持肃静,不得大声喧哗、闲聊、嬉笑;违规者一次扣 20 元。 (11)办公设施和用具摆放整齐,保持整洁;违规者一次扣 10 元。 (12)办公期间无特殊情况不准收看电视、电影、听音乐、上私人 QQ、打游戏;违规者一次扣 30 元 (13)办公室工作人员应注重仪表,任何人不得在办公区穿拖鞋、着背心或赤背;违规者一次扣 50 元。 (14)艰苦朴素,勤俭节约,人员离开办公室应随手关电脑、关灯。 (15)公司员工如用办公电话聊私事,发现一次扣 30 元。 (16)夏日允许 12:10-12.50 期间工作人员午间小盹。 卫生管理 (17)办公室应保持清洁,办公用具无积尘,玻璃板下无杂物 , 墙壁无蜘蛛网、污渍,痰盂、烟缸、纸篓勤 清洗,无陈积。办公桌堆放不整洁。若出现不合格情况,每人一次扣 5 元。 (18)办公室内地面无烟头、痰渍,无纸屑、果皮和其它杂物。以各自办公桌为范围,发现一个烟头或纸屑, 一次扣 10 元。 (19)大厅办公室由工作人员轮流打扫。
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