人力资源管理相关职位面试时一般会问哪些问题

如题所述

推荐答案 2011-11-15

不一定都是人力资源方面的。可能会问一些开放性的问题，考验你的思维表达能力。人力资源方面的问题，你多了解下人力资源6大模块的知识就可以了。具体的招聘、培训、职工工资管理、绩效管理和相关劳动法律法规，这些是有工作经验的才说得明白。才毕业的也就知道个大概，不知道怎么操作。
我是搞人力资源的，记得把分给我哦！

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其他回答

第1个回答 2011-11-15

首先就你自身的条件而言，你得有人力资源相关的基本常识，比如以前有没有相关的工作，还有如果你现在是该公司的人力资源主管，让你招聘，你会关注面试者的那些方面？
人力资源，还有相关的就是劳资问题、绩效考核问题等，这些你都要了解一些，他们还可能问你，你所理解的人力资源都包括什么？

第2个回答 2011-11-17

面试所问的问题,与你应聘的职位的关联性不大.但是你要多少了解你所应聘职位的大概工作业务.还有就是就自己知识面的问题.上面有人提到过的,可能问你一些开放性的问题,考验你的思维表达能力.还有就是让你现场表述一个什么东西.这就是你在考虑和组织语言方面就要严谨.
还有,面试时注意细小的动作和礼节性的方面,可能有些面试官会很细微的观察这些,也能看出你这个人的某些方面.其它靠自己发挥了.放松心态就行.

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