跟公司签得是3年合同,合同上写着 准确的日期约定了3个月试用
现在快到3个月了,公司要延长1个月试用,我不同意,公司要辞退我,还找了我工作上的问题。
PS 我的合同里有写公司有权延根据员工工作情况长试用期?这样我是不是就只能认了?
我只是想知道 我录了音领导说了我工作没问题,我是不是就可以走仲裁解决问题!
而且我也知道 是我们主管在我的转正平分上给了很低的分~所以才这样的
之前她最早找我谈过说我特不好特不好 然后我以为她要辞退我,然后我就说公司是要让我自己辞职吗?那个主管就又说没有其实你还是不错的。等等一大堆话好话~~
我只是觉得可能是因为 她觉得我工作的时候没有太捧着她,所以想给我个下马威。
如果真是我工作不好或者有什么严重的问题 要延期试用 我就认了。
PS 而且我还知道这个部门目前在公司比较危。。不挣钱,又是大年底,我怎能没有顾虑,万一4个月给我开了,我不是白白浪费了4个月的时间
今天我谈过了 是经理和主管一起跟我谈的,我有录音主管说我工作上没什么问题 挺好的~~
而且我在录音后面加了公司的全称,是不是这个证明我工作上没有问题呢
而且这次经理跟我说,是因为之前有2次录用的人刚录用发现不能用 只能开掉,所以为了避免这个问题。这次到我这里,必须加一个月。录下这些是不是就可以证明是公司自身的问题,并不是不能胜任工作
对,这就是你的工作能力符合公司要求的证据,你可以通过劳动仲裁或者让劳动局的帮忙,当然双方能协商好那更好,因为闹僵了的话其实对你也是不利的,双方都做些让步,也可以省去些不必要的麻烦。
问题是。。只能说我没跟别人一样捧着主管。我只是想完成我的工作,上班下班,就行了。本来就不是亲人,为毛要弄的跟爹妈一样亲。有的聊就聊两句。整个公司一天都没有人说话,只说我不活跃,擦整个公司的气氛本来就不活跃。。。都是个做个的工作~~哎
我不同意 不是我牛逼,是觉得明显在整我