入职协商一周上6天，轮休一天，一天算固定加班。那这一天八小时是按1.5倍计算还是按2倍计算合法呢？

星期六日是一定要上班的，轮休一般安排在周一到周四。
所以我就不晓得加班费怎么计算？

请教各位有经验人士！万分感谢！！

推荐答案 2011-11-10

我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即周五工作制。虽然一周上6天的做法，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但第六天且是休息日上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的“不低于工资的百分之二百的工资”的加班费。
至于轮休，无论是周一至周五的任一天，都不违法。追问

谢谢····我终于有头绪了·

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