如题所述
谢谢你的回答,但如果对方要求赔偿的话,如何搜集这相关有力证据呢
你可以采用非诉讼手段,比如调解,看看这个员工对你是不是有什么误解,如果行不通,那就只有诉讼手段,就是打官司,有理证据的话,可以从其他员工入手 给个采纳 谢谢