不通过中介，国外公司是否可以在中国直接招聘人员？？这样可以省掉应聘者大量的金钱，对国外公司也有好处

Question

如题所述

Answer 1

国外公司招聘海外员工必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的，劳务外派公司向其派遣或介绍。不能直接招聘。出了劳务纠纷，国外雇主本国法律又制裁不了，所以只有通过劳务中介公司来维护出国人员利益。
如果你想出国劳务仅仅为了节约一点中介费，对自己人身权益不注重保护，到时候吃亏的是自己。
另外国外雇主一般也不愿意招收海外员工，除非是已经在当地生活过一段时间，或者个人能力特别出众，比如高尖人才。普通人才没有中介公司担保介绍，雇主也不愿意花就精力招聘，普通人才刚出国适应能力这项，文化差异，语言差异，很多外国雇主就不愿意花时间来培养员工，毕竟国外工资按小时计算，他也要考虑成本。

Answer 2

如果是在当地注册的独立法人的外资公司可以直接聘用中国员工 ，如是外国企业商社 办事处 等非独立法人单位，必须要由有资质的外服机构派入中方雇员。追问

这个“当地”是中国某地，还是公司所在的国家的那个地方？？？我所说的国外公司，就是境外的，不是跨国公司，是很纯的外国公司，想在中国招聘酒店服务人员，在国外务工
非常感谢您

追答

是外国企业营业地址也在国外这种情况 ，必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的，劳务外派公司向其派遣。

本回答被提问者采纳

Answer 3

对于公司需要的人才，本地还找不到，国外公司会在中国直接招聘，前提是你的水平，比本地的同类人才要高。
境外招聘，企业会很慎重，国外招聘从简历审核，到电话面试，到面试，费用都是雇主出的；中国的文化和国外差别很大，要知道，人家招聘你，是要在一起工作的。除非对你特有把握，否则不会舍近求远。

Answer 4

海外公司直招，岗位有市场推广，客服，财务等。有兴趣可以联系我

Answer 5

你招人吗 招的话我喝我朋友去