请问，因旷工被国企除名，一定会记入个人档案里吗？听说有些企业比较宽容，不会记录，是吗？

Question

如题所述

Answer 1

国企一般档案管理会比较规范，而你也很清楚知道你是被除名的，如果他宽容，也不会不记录，而是帮你做辞职处理，而这你就应该清楚他应该是让你写辞职信报上级批准的程序，如果过没有走这个程序，那么毫无疑问你的档案中是做除名处理的，如果不记录，你的档案是不全的。你如果要确定是否做除名，只要到人才市场去问你现在是否是干部身份就可以了，前提是你本来是干部身份的。如果没有身份了，那么毫无疑问你是被除名了。如果人才那边不告诉你，那也没办法。但单位一般都会据实记录档案的。 我在人事局工作，希望帮到你追问

是这样的，因为当时我离开单位就直接到了外地，没有履行辞职程序，所以辞职报告这些肯定是没有的。之后我将档案调入人才中心，06年我再将档案调出时记得工作人员帮我填写的是“干部”。所以现在我也糊涂了。

追答

那你完全可以去人才中心核实的，让他们确切告诉你现在的身份，这个是可以告知的，如果确认还是干部就没什么的可以放心。

追问

悲剧了，托人去看了下，果然档案里存有除名的文件。请问，这样对公务员招考政审有影响吗？另，进入公务员队伍后，除名对今后本人的晋升、提拔等有无影响啊，是否造成硬伤呢？请高人指点，感激不尽

Answer 2

自从原《企业职工奖惩条例》废止后，已经不存在所谓的除名或开除了。企业对违纪人员（含旷工）的最严厉的处罚，就是解除劳动合同。所以，不必担心会专门就旷工问题在档案里放入文件或资料。
但可能会在解除劳动合同报告书中有所体现。追问

我是04年的时候因旷工被除名的（因为待遇各方面的问题），后来又进了另一家国企，新单位的人事部门没有问我关于除名的问题，现因单位效益很差加之家庭的原因，我参加了公务员考试马上面临政审，所以很想知道个人档案里是否有除名的记录。

追答

《企业职工奖惩条例》是08年废止的，而你的被除名发生在04年，极有可能会在档案里存放相关资料。
除非你能够从人事部门直接或间接了解，否则，请保持缄默。

Answer 3

有时候是这样的，但是要有其他的类似解除劳动合同的文书来证明已经与原单位解除关系了。