富士康换部门要走什么程序

比如我要从制造部去TE部,要怎么做啊

想换部门有三个办法,第一你身体不适应这个岗位,要到医院拿出证明,第二要让你主管厌烦你,他就会把你开除,但你不同意他就会把你转到别的部门去.第三就是辞职后再进.
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第1个回答  2011-08-08
是不是一个事业群的,如果是一个事业群的就好办多了,如果在一个事业处就更好班。现在都是系统签核,只要两边主管同意很快的。首先,调出部门主管然后是调入部门主管,最后调入部门所属的事业处主管核准就好啦。还有最好是先打印一张调动单出来,先从调出部门开始签核:从你的上级开始签,线组课往上排,签到有权利签系统调动单的主管那里,然后调入部门那边先找课长,同样签到有权限签系统单的主管那里。目的是知会各级主管,以免直接发系统单人家不知道怎么回事,有的还会找下级主管问一问,有的连问都不问就给退了。有的部门课长都有权限签调动单的,主要还是你的直接主管同不同意放,假设是个作业员,线长不同意放人,也不好办,直接主管同意上边主管都好说,然后就是权限主管了。核准的话是调入部门事业处最高主管有的是经理有的是协理,这都不重要,核准只是形式,部门主管都同意高阶主管不会管那么多的。本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-08-08
跨部门调动单。调出、调入部门都要签核