上班没有离职在其他公司可以入职吗

我5月低在A公司离职五月初在B公司上班这样B公司可以查出来吗可以在B公司入职吗？两个公司都有社保公积金
我之前应聘B公司时跟他们说的是已经离职没想到A公司的离职手续很难办我现在一直在请假这样可以在B公司入职吗？

推荐答案 2015-09-22

于理上是不可以的，这里面还涉及到社保缴纳的问题，新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位上班，也没有任何请假手续，原单位给你办了自动离职，你就可以在新单位入职上班了。如果你没有离职，执意要去新单位入职，被旧单位发现了，是可以追究你的责任的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/8q87Fv4F7FS7S2qqSS.html

其他回答

第1个回答推荐于2018-10-05

要在原单位办完离职手续，才能到新公司入职哦！因为这会涉及医社保和劳动法芳年的问题，没有跟原来的单位解除劳动合同，别的公司是不能再跟你签订新的劳动合同的。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。本回答被网友采纳

第2个回答 2015-10-21

可以是可以，但是前一工作的工资拿不到，还有如果前一公司给交的有保险的话到时候不给你转出也很麻烦。最好辞职后再上另一公司去上班

第3个回答 2021-11-16

劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。