记者，你们好，前两周我被应用聘到一家日资企业（武汉丸顺汽车配件有限公司）做熟练的模具技术员，进公司之前经过面试，当时和其公司人事领导谈好工资底薪2500，当时公司副总也在场，几天后我在公司办理好入职手续后，在本公司工作的第四天，都还没有人主动和我签试用合同，我就想这个外企真是莫名其妙，还是我主动去找人事部门办理试用合同，然而办理合同时，又出尔反尔了，合同注明试用1500，两月转正后1600，我当时就说这么大的公司言而无信，同时也说我考虑下，我问不做了工资可以算给我吧，这还是面试我及谈工资的人事领导，她当时说按1500的工资算这四天的工资，我说下班考虑下。次日早上我就电话告知人事部，当时是人事员工接的，我把我的情况和他讲了，他说离职要扣138元每套工作服有两套，98元的劳保鞋一双，加休检68元，那不是我还要陪钱公司。我想那不是我亏大了，我是应用聘上了谈好了工资才进来的，进来时还辞掉了从前的工作，现在这公司工资又变了，以前工作又丢了，辛苦工作几天我还要陪钱这家公司，岂不是太黑了，违反中国的劳动法等等。本来那劳保用品和工作服就是为劳动者服务的，我去过不少公司，说劳保用吕工作服收钱的还是头一次，其实那些工作服只要能上交就行了。我不服，和其说明：“扣钱我是不会不办手续，不会把工作证等证明交给你们的。”我心想：“办了手续，工作证等交了，不但拿不到工资，连证据也交还你们，那不是我到时吃哑巴亏了。相反，你不结工资，我还要去劳动监督部门投诉你们公司。”随后他说我和人事领导反应下，马上回复你。然而一直没有接到电话，当天下午我打过还是他接的，他说领导开会去了，出来我让她回复你，我以是一直没有接到电话，几天后我又电话过去了，又是另外个女员工接的，她说人事领导出差了，等回来后叫她回复你。我想这不是一直在忽悠我吗。这次当天终于人事领导来电了，她说，“还是要扣工作服劳保服休检费，何况你还不来办手续交证件，那这些天我算你旷工，你去告我吧。”没想到这公司太黑了，在中国的士地上还违反劳动法。还是日企。希望劳动监察，政府，媒体及部门要曝光这家企业的作为和作风，不想更多中国人上当了。