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人力资源管理前景如何?
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推荐答案 2012-08-30
人力资源前景会很好。
从人力资源岗位的任职要求看:专业化+职业化是方向。入职讲究门当户对。
从人力资源在组织系统的作用看:专业化+精细化是方向。不讲究万能,注重核心专业模块的实践作用。
从人力资源的社会认知看:职业化+普遍化是方向。形成专业职业群体,组织系统普遍认知并经常设立为一个必须的组织机构。
从人力资源的知识要素看:心理+行为,专业+综合是方向。
经验式的、万能式的、理论式的、摆设式的人力资源将逐渐失去市场。
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其他回答
第1个回答 2012-06-13
90年代初HRM概念真正进入中国,标志性事件是中国人大设置HRM相关专业。到现在还是处于高速成长期,引起了企业广泛的关注。HRM日益成为企业的重点,很多企业的职能部门除了财务就剩下HRM部门了。初期做HRM的可能待遇不是很好,但是只要坚持,做到大公司的主管以上,或者成为了职业经理人,生活期望还是值得让人羡慕的。或许不久的将来你就可以尝到职场达人的滋味,只要在这个行业待下去。
第2个回答 2012-07-16
我觉得这个靠经验,光靠书本没用,理论要应用于实际,有的人天生就是当领导的料,有的人再怎么学也不能服人
第3个回答 2020-04-03
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第4个回答 2020-09-23
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