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当你与你的平级同事或上级领导 因为工作 性格出现分歧 应该怎样处理?
当你与你的平级同事或上级领导 因为工作 性格出现分歧 应该怎样处理?
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第1个回答 2011-08-13
首先,是要检讨自己,客观审视自己的态度、处事方式、对事物的看法是否有不妥,有就必须认识到自己的不足立即改正。出现分歧,有可能是彼此获取的信息量不对等,造成对事物看法的偏差,并非有谁对谁错,要有原则,以大局为重。
其次,沟通是桥梁,拉近彼此的距离,真诚相待,诚恳和对方说出自己的见解,相信对方一定能接受。
最后,还是要实际问题实际解决,这是个实践性的问题,要客观评价,对领导和对平级的同事不可同日而语。本回答被提问者采纳
相似回答
当你与你的平级同事或上级领导
因为工作
性格出现分歧
应该怎样
...
答:
你问的有问题,
因为工作
导致
性格分歧?
是意见分歧导致沟通不畅合作不顺利吧。简单。客观的深入评价双方的想法和意见,谁的更好就照谁的办。如果是
同事
间各抒己见,都拿出方案来让领导决策。如果是
和领导
间意见不统一,听领导的,保留自己意见,然后公事公办,that's all ...
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