我在北京，刚到这家公司不久，公司规定每周要上6天班，周一到周六上班，周日如没特殊工作安排就休息，是不是不合理啊。我是总监级管理岗位。月薪谈的15000，但是所谓保底的只有8000，剩下部分作为绩效工资，一算绩效那就没谱了，很可能一分都拿不到。我家离公司60公里，每天5点起，一周上6天真是挺辛苦的。
补充下，每天上班时间是9:00~17:00，中午12点到1点午休吃饭时间。
是啊，7K接近50%了，绩效占比太高了，我之前的单位管理岗一般都是30~35%。
追答是的，7K占比确实比较好，基层管理占15%左右，中层25-30%，高层一般是你说的那样，还有年底奖励，但目前没办法，你只有与老板谈，谈不拢只有先试下，不违反劳动法，当然你最主要看看关键绩效指标考核哪些，难度大不大，其中指标分配多少。
追问嗯，是啊，谢谢！