哪个招聘网站比较好点

Question

我公司所在企业属于生物科技保健品行业，公司所在地成都。请问谁能推荐下在这行业比较好点的招聘网站，谢谢！
如果能顺便附上优劣势分析及联系方式就更好了

Answer 1

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

Answer 2

上啥班短视频招聘APP功能齐全，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
上啥班短视频招聘APP是国内第一个把视频跟求职完美结合在一起的一款app，求职的人能看到公司情况，公司可以看到求职者的谈吐 。双方一拍即合后，才可以开启面试环节，而且还有视频面试的功能，一切都在线上解决，当然如果你不想，也可以当面面试。这个流程大大的减少了求职者和企业HR时间的浪费，最理想的情况就是当天聊完第二天入职 。 简直就是一个反传统的招聘app 。陆陆续续也有很多新招聘网站加入了视频功能，但是都在往社交方面转化。而且上面可以看到岗位的无责任底薪，良心大大的nice。

Answer 3

目前国内有三大招聘网站 前程无忧 中华人才网 智联招聘。目前从盈利上说只有前程无忧盈利比较好，其他可能在亏损中。51job（前程无忧）的优势就是品牌优势，几乎所有的人都知道这个网站，其人力资源较多，但专业不明显。智联招聘，主要面向高端职位。中华英才网，在北方相对比较有优势。这些在百度上搜索，都有联系方式。本回答被提问者采纳

Answer 4

整理了一下：

一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
这些是各个招聘软件的优劣势，可以看一下，希望可以帮到你

Answer 5

从我的角度来看，51job用户体验度服务方面我感觉比智联招聘好；中华英才我就不说了，我觉得不适合一般人找工作也就是也不适合一般的公司招聘；英才网联是分行业招聘网站，优势在于专业行业分类明确；风格类型各有千秋