事业单位招考岗位设置为文秘的，是否意味着单位有管理人员岗位？没有管理人员岗位，能否设置文秘岗位？

Question

单位无管理人员岗位是单位可以直接设置还是要申请？怎么设置或申请？事业单位管理人员要怎么晋升？

Answer 1

要申请，因为本单位既然已经实行岗位设置管理，《本单位岗位设置方案》已经上级编制、人事部门审批，如果要增设，需单位向编制人事部门申请。
事业管理人员晋升要按照本单位相应的《岗位设置实施方案》要求进行。在有岗位空缺的前提下一般要符合相应的任职条件。比如：学历，在下一级职位上N年工作经历；组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力等。追问

你好，能帮解决这问题吗：事业单位招考岗位设置为文秘的，是否意味着单位有管理人员岗位，招收的文秘纳入管理人员管理？没有管理人员岗位，能否设置文秘岗位？

追答

应该已经有文秘岗位了，因为招考单位发布招考简章时人事部门已经审核批准过了。

Answer 2

一般的文秘应该是办事员，不是管理员，管理员应该是（工勤类）

Answer 3

事业单位岗位分为：专业技术岗，管理岗，工勤岗。这个主要看自己的身份，前两种岗位是干部岗，工勤就是工人。还有就是看这个单位要把你聘任到那个岗位，有可能是管理岗。