第1个回答 2011-08-02
你目前是否可以这样去做:
1、在时间允许下,你可以去参加一些招聘会,通过投递简历方式,看看招聘人员是如何提问的,未完可了解招聘现场是如何布置。
2、抽时间去参加当地组织的一些HR免费培训,在这其中有些讲师或专家会讲述实操经验与案例,对你将来很受用。
3、多与你做HR工作的亲朋好友交流,还可向他们提问,看他们是如何解决问题的,学习他们的经验,以方便你今后工作。
4、有时间还是经常去HR专业网站多浏览,并参加论坛提问与答题,这也是很不错的学习途径。
目前HR人员在中国无论是企业还是政府,相比什么营销、工程等晋升难度是大一些,主要因为企业看中的还是短期效益,要相信,期早会有一天,这一现象将要改变,因为人才是决定因素。
最后祝你成功!本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-12-23
人力资源管理专业课程设置
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
第3个回答 2011-08-01
沟通技巧及社交礼仪 具体的东西还是要通过社会经验积累的 建议你多出去实习 纸上谈兵是没有用的
至于晋升嘛?那要看个人能力和机遇,你如果刚出来工作的话 建议选择一个正规 有发展潜力 注重员工培养的企业
第4个回答 2011-08-01
最好在去考人力资源管理师,还有三级,2级,高级,给自己增加敲门砖,你知道的越多,你的价值就越高。。。