第1个回答 2011-08-14
可以。但如果无法与原件对照，效力不是很强。
第2个回答 2011-08-14
可以。如需律师帮助可以和我联系。
纵横法律网 丁胜律师
第3个回答 2011-08-14
如果你的证据欠缺，可以用“举证责任倒置”。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-08-14
没有录用单位公章或者入职经办人员的签名的入职履历表属于无效证据，一般不予采信。
第5个回答 2011-08-14
你好！根据《民诉证据若干规定》的规定，记录真实情况的录音录像、照片等可以作为认定案件事实的证据
纵横法律网 张华东律师