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个人去劳动仲裁管用吗
个人去劳动仲裁管用
么
答:
法律分析:
1、个人去申请劳动仲裁是管用的
,这是依法维护自己合法权益的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
劳动仲裁
一
个人去有效吗
答:
法律分析:有效
。用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动...
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:管用的
。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或...
劳动仲裁
真的
有用吗
答:
劳动争议仲裁是解决劳动争议的有效途径
。仲裁裁决具有拘束力,一方拒不履行时可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁的方法如下:1、交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理...
找
劳动仲裁有用吗
答:
找
劳动仲裁
是
有用
的。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,可以保护劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构对争议进行裁决。一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的...
劳动仲裁有效
么
答:
劳动仲裁有效
。劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉
到
二审,二审是终审。...
劳动仲裁
是
有效
的吗
答:
劳动仲裁
是
有效
的。劳动仲裁裁决可以作为法院强制执行的依据,双方当事人必须遵守裁决结果。如果一方当事人不履行裁决结果,另一方当事人可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决并不是绝对的,如果一方当事人认为裁决结果有误或者...
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁
是
有用
的,劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,因此公平公正的天平并不会倾向任何一方。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
劳动仲裁管用吗
答:
一、
劳动仲裁管用吗
1、劳动仲裁是有用的,劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,因此公平公正的天平并不会倾向任何一方。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
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