为什么跳槽加薪会比内部调薪要高

Question

如题所述

Answer 1

跳槽加薪是用人单位看到你的能力，为了挽留住你这样的人才，才会给你很高的薪水。这种加薪是针对你个人。内部调薪一般的情况下，单位员工大家有分，所以不会太多，这是公司企业效益好，让员工分享公司企业的发展成果，激励员工更好的工作。因此，跳槽加薪要比内部调薪高出很多。

Answer 2

因为跳槽的风险比内部调整要高很多，偶尔会高些。

Answer 3

跳槽加薪说明了你学到了很多，在这家公司成长非常快，远远超过这个职位所需要的能力。但是内部调薪往往只是加上一千，两千那样不会特别多。所以说，远远小于跳槽加薪带来的。所以说嘛
跳槽加薪说明了你学到了很多，在这家公司成长非常快，远远超过这个职位所需要的能力。但是内部调薪往往只是加上一千，两千那样不会特别多。所以说，远远小于跳槽加薪带来的。所以说嘛

Answer 4

跳槽加薪说明了你学到了很多，在这家公司成长非常快，远远超过这个职位所需要的能力。但是内部调薪往往只是加上一千，两千那样不会特别多。所以说，远远小于跳槽加薪带来的。所以说嘛本回答被提问者采纳

Answer 5

外来的和尚会念经，公司也不是什么人都招，为了发展，高薪招收外部经验丰富，有头脑，新思路的人。内部加薪，给加两仟，你的同事怎么办，会带来负面情绪，大家都加薪公司怎么办？除非是升职加薪。在上不上下不下的处境只有跳槽了。