我公司工人在工地干活时,违规操作机器,导致手指挤压伤,后经鉴定为十级伤残。经劳动仲裁裁决后,我公司不服裁决作出的停工留薪期5个月的赔偿标准(山东停工留薪目录规定挤压伤为3个月),欲提起诉讼,另外我公司可否在起诉时主张工人违规操作违反劳动合同的责任?(其违规操作受伤后,我公司派人陪护住院,耽误工期)劳动合同约定,工人违章操作要赔偿损失。
符合起诉条件,可否在此次不服裁决的起诉状中,一并请求工人承担违规操作责任?
可以