上海市按最低工资2420元算，企业与个人应该缴纳多少养老金

Question

如题所述

Answer 1

上海的最低工资标准是不包括社保个人缴费部分的，也就是说扣除社保个人缴费部分后剩余的工资不能低于上海的最低工资标准，相对于个人不出费用，个人缴费部分部分和单位缴费部分全部由单位出，出多少不需要你关心，因为自己不用出。追问

我的意思，上海最低工为基数，企业个人分别缴纳多少养老金?

上海最低工资为基数，企业与个人每年分别缴纳多少养老金

上海最低工资为基数，企业与个人每月分别缴纳多少养老金

追答

2019年4月1日起上海市最低工资标准调整为2480元。2019年5月起，上海市社保最低缴费基数是4927元。

社保最低缴费：
1、养老保险：个人缴费4927×8%=394.16，单位缴费4927×16%=788.32；
2、医疗保险：个人缴费4927×2%=98.54，单位缴费4927×9.5%=468.07；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费4927×1%=49.27；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费4927×0.1%=4.93；
5、失业保险：个人缴费4927×0.5%=24.64，单位缴费4927×0.5%24.64；

如果拿的是最低工资2480元（不含加班费），那么个人社保费用由单位出，个人不用出

Answer 2

按目前的政策，连续缴纳养老金满15年，到达法定退休年龄可以享受养老金了，所以你现在不缴纳，到时候也可以拿到养老金。不过以后如果增加养老金时，按工龄来加养老金，那么缴纳的期限越多，加的也就越多。如果你想自己缴纳养老金，可以到当地的街道办理，同时可以咨询缴纳的份额，因为每个地区有所不同。