越在累的岗位上，越能体现吃苦耐劳的品质，不断提高自己。在现在岗位上表现优秀，申请调部门时才有机会。调部门最好是写一张书面申请书，并且一定要想好自己的理由，从自己的发展方向，自己的能力方面去写。
建议你先到人事部门了解并反映你的调换意向。因为人事部门普通员工的人事安排或调动都有发权，其意见会影响其他部门的判断；同意你到人事部门可以一定程度的促进你和该部门人员的人际关系并且他们会给你一些好的建议——一定要虚心、低调地请教他们并送一些得体的赞美语言给他们，这是你拉近关系的最快办法。 我想，你第一步做好后，人事部门的人员会向你介绍你想去的部门负责人的一些情况，甚至会把你的情况后意愿向他们反映。 当然，对你所在的部门领导也要处好关系。 祝你好运！
公司人事部： 首先感谢公司这年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 我系本公司???部门职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自？？？年参加工作以来，我先后从事了？？？？岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，好学向上,努力钻研职业技能,与同事和睦相处，并且积极参加公司举办的各类集体活动。在此其间我也非常关心???部门的工作,感觉自己的爱好和专长及个性都和???部门的工作更加贴近更能胜任此项工作,在平时的细心观察下,感觉???部门的工作和管理中还有一些我的见解和建议,这里简单谈谈我的看法及建议??????(此为重点也是你的卖点及亮点,用心写好)。所以，我希望公司领导能够给我一次展现的机会，对我现在的工作进行适当的调整，调到???部门工作，这样也有利于我充分利用好专长并更多的把潜能发挥出来,用于为本公司多做一些贡献。 因此，请求领导考虑到我一心想为公司出更大的力，更好地投身工作，同意调我???部门。谢谢！ 此致 敬礼 申请人： 2009年04月26日
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