如题所述
1、公司没有为员工参加工伤保险,导致员工不能享受工伤待遇(全额医疗报销),因此公司就承担此责任并全额支付员工医疗费。2、员工用自己的医保报销,根据谁购买谁受益的原则,报销所得应该由员工所有。3、当然公司支付你工伤医疗费用,也有权收取相应的发票,如果你没有发票,也无法享受医保报销待遇,因此,建议折中协商处理。
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