平安车险电话销售,这份工作待遇,行业内做得好的人,工资月月过万,可也有更多工作业绩不突出人群,工资只有几千元,甚至有一部分员工,月月只能拿到保底工资。电销行业看能能力,能够拿到工资越高,老板内心越开心;相反能够拿到工资越低,老板脸色越难看。
不论是电销、网销,还是实体销售,都需要看业绩拿工资。业务能力强的销售,工资自然也就非常高,相应公司内,既有老板的关照,也有同事的尊敬和羡慕。业务能力一般员工,可能老板也没印象,同事内心里,也十分看不上自己。
因此销售的待遇,不管在哪里,都和自己业务能力挂钩。待遇经常出现两极分化,呈现出下面两个完全不同的结果。
好的业绩,必然带来好的待遇销售是一份非常辛苦的工作,不仅要面对公司内部压力,还需要承受来自客户的脸色。自己没有业绩时候,在公司里更是没有颜面。领导眼中觉得自己无能,同事眼中满是轻蔑、嘲笑眼神。
能够做到公司销冠,月月奖金拿到手软,这一点不在话下。相应同事们,也对你推崇备至,看着你的薪水,一个个都非常羡慕嫉妒。
不同的人,对同一份工作看法不同同样的工作,询问不同的人群,就会出现不同的看法。针对月月“及格线”的员工来讲,日子过得必定非常辛苦。他们不仅需要看领导脸色,内心更承受着巨大的压力。这样一种煎熬中,度过每一个工作日,相对应能够得到待遇,也会是公司里最差的那一位。
老话说得好:“面子不是别人给的,而是靠自己努力赚回来的”,作为一名电销人员,想要待遇好,就应该在公司提供基础保障之上,做出一番属于让人羡慕的成就。
不论是什么样的产品,只要是销售工作,都不会太过轻松。因此我们选择销售工作时候,也需要衡量自己,看看是否适合这样一份工作。