入职公司快2个月。但是一直没有签订合同，发工资还要扣我五险一金。合法吗，我现在不想在这干了一天时间

Question

入职公司快2个月。但是一直没有签订合同，发工资还要扣我五险一金。合法吗，我现在不想在这干了一天时间太长。我能要求退换扣我的五险一金吗，公司说第一个月扣2个月的五险一金。但是我没有社保没有合同。他给我交到哪去了。是不是坑我

Answer 1

1、入职公司快2个月却一直没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第七十二条作了明确规定。因此，公司扣社保金的做法符合法律规定。
但第一个月扣两个月的做法违法。
3、由于属于事实劳动关系，你可以随时终止，并要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；交付社保卡并进行社保关系转移，或返还被扣款。

Answer 2

公同是违反劳动法的，入公司就要签合同，扣社保费是应该的，但不能扣二个月，这种做法也是违法的，你可去找领导说说，如他们不改，可去劳动仲裁申泝，不签劳动合同，获双倍补偿，你要保存好有关证据追问

什么证据，。我手里什么都没有。就有网上给我代发的工资。有记录

追答

我说的证据，主要证明你在该公司做，工资证明，扣二个月社保金证明，为申诉作证明，你有网上发工资记录也是证明

Answer 3

不签合同你也敢做啊，去劳动局申诉吧。

Answer 4

扣掉的五险一金，五险可以转移但不能取出来，公积金离职之后，公司开个离职证明，你就可以去公积金那里把钱取出来。你们公司第一个月就扣了你两个月的五险一金有点弦，你要注意一下，一般五险一金是一个月一个月扣的，没有一次性扣两个月，如果你以前有交过，中间中断的话，续交才会一次性补交追问

哦。好的谢谢，